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국립수목원 연구직 과장급 직위공모 공고
  • 등록일2017-02-07
  • 작성자연구지원과 / 나성수 / 033-460-8010
  • 조회3790
국립수목원 공고 제2017-20호

                       국립수목원 연구직 과장급 직위공모 공고

「산림청 연구직공무원 인사관리규정」 및 「국립수목원 직위공모규정」에 따라 연구직 과장급 직위에
대한 공모를 실시하오니 많은 응모바랍니다.

                                                                                                                2017. 2. 7.
                                                                                                                국립수목원장


1. 공모직위

    ㅁ 공모직위 : 산림생물조사과장, 산림자원보존과장, 전시교육연구과장, DMZ자생식물관리과장 

    ㅁ 보직기간 : 직위승진일로부터 2년

        ※ 각 직위별 직무내용은 붙임 파일 참조


2 자격사항

   ㅁ 국립수목원 소속 연구직 과장직위 현 보직자 또는 연구직 과장직위 보직 경력자
   ㅁ 국립수목원 소속 임업연구관으로 관련분야 4년이상 경력자로서 과장후보자 역량평가를 통과한 자
   ㅁ 국립수목원에서 동일직군 5급이상 및 그에 상당한 직위에서 관련분야 6년 이상 근무경력자로서 과장후보자
       역량평가를 통과한 자
   ㅁ 국립수목원(교육, 연구기관)에서 관련분야 연구 10년 이상자로서 과장후보자 역량평가를 통과한 자


3. 추진일정

    (1) 직위공모 신청서 제출

         ㅁ 공모신청자는 다음서류를 2. 17.(금)까지 연구지원과로 제출

             - 직위공모신청서(별지 제1호 서식)

             - 업무추진실적기술서(별지 제2호 서식)

             - 직무수행계획서(별지 제3호 서식)

         ※ 연구지원과(인사담당 나성수)로 이메일 제출 및 원본 별도 제출

    (2) 전문역량평가 : 2. 27.(월)

         ㅁ 신청자별 직무수행계획 발표 및 자체역량평가단의 질의, 평가

         ㅁ 직위별 응모자가 1인일 경우에는 역량평가를 생략하고 원장이 임명여부를 결정할 수 있음

    (3) 보직대상자 결정 : 2. 28.(화)

         ㅁ 전문역량평가 결과 1,2순위자 중에서 성과계약 또는 근무성적평가결과를 고려하여 원장이 보직자를 최종 결정

         ㅁ 전문역량평가(50%) + 최근 2년간 성과계약 평가 또는 근무성적평가 결과(50%)를 합산

             - 단, 응모자의 역량평가점수가 80점 미만이거나 보직수행이 어렵다고 판단되는 경우에는 원장이 보직여부를
               결정

             ※ 직무내용, 전문역량평가 방법, 직위공모신청서 등 서식 4부 및 자세한 사항은 붙임 파일을 참조



붙임 : 직위공모 공고문 1부.  끝.
첨부파일
  • 직위공고 공고문.hwp [35.0 KB] 첨부파일 다운로드 (다운로드 28회)
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