국립수목원 연구직 과장급 직위공모 공고
- 등록일2017-02-07
- 작성자연구지원과 / 나성수
/ 033-460-8010
- 조회3945
국립수목원 공고 제2017-20호
국립수목원 연구직 과장급 직위공모 공고
「산림청 연구직공무원 인사관리규정」 및 「국립수목원 직위공모규정」에 따라 연구직 과장급 직위에
대한 공모를 실시하오니 많은 응모바랍니다.
2017. 2. 7.
국립수목원장
1. 공모직위
ㅁ 공모직위 : 산림생물조사과장, 산림자원보존과장, 전시교육연구과장, DMZ자생식물관리과장
ㅁ 보직기간 : 직위승진일로부터 2년
※ 각 직위별 직무내용은 붙임 파일 참조
2 자격사항
ㅁ 국립수목원 소속 연구직 과장직위 현 보직자 또는 연구직 과장직위 보직 경력자
ㅁ 국립수목원 소속 임업연구관으로 관련분야 4년이상 경력자로서 과장후보자 역량평가를 통과한 자
ㅁ 국립수목원에서 동일직군 5급이상 및 그에 상당한 직위에서 관련분야 6년 이상 근무경력자로서 과장후보자
역량평가를 통과한 자
ㅁ 국립수목원(교육, 연구기관)에서 관련분야 연구 10년 이상자로서 과장후보자 역량평가를 통과한 자
3. 추진일정
(1) 직위공모 신청서 제출
ㅁ 공모신청자는 다음서류를 2. 17.(금)까지 연구지원과로 제출
- 직위공모신청서(별지 제1호 서식)
- 업무추진실적기술서(별지 제2호 서식)
- 직무수행계획서(별지 제3호 서식)
※ 연구지원과(인사담당 나성수)로 이메일 제출 및 원본 별도 제출
(2) 전문역량평가 : 2. 27.(월)
ㅁ 신청자별 직무수행계획 발표 및 자체역량평가단의 질의, 평가
ㅁ 직위별 응모자가 1인일 경우에는 역량평가를 생략하고 원장이 임명여부를 결정할 수 있음
(3) 보직대상자 결정 : 2. 28.(화)
ㅁ 전문역량평가 결과 1,2순위자 중에서 성과계약 또는 근무성적평가결과를 고려하여 원장이 보직자를 최종 결정
ㅁ 전문역량평가(50%) + 최근 2년간 성과계약 평가 또는 근무성적평가 결과(50%)를 합산
- 단, 응모자의 역량평가점수가 80점 미만이거나 보직수행이 어렵다고 판단되는 경우에는 원장이 보직여부를
결정
※ 직무내용, 전문역량평가 방법, 직위공모신청서 등 서식 4부 및 자세한 사항은 붙임 파일을 참조
붙임 : 직위공모 공고문 1부. 끝.
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